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企業家特質 、政民企關系與企業績效的實證研究

論文編號: 所屬欄目:MBA論文怎么寫 發布日期:2020年05月04日 論文作者:博士 論文網
第一章 引言
 
第一節 研究背景與意義
微觀角度上,要素市場和產品市場上存在著諸如勞動者大面積失業、實體企業盈利率降低、中低端產品與假冒偽劣產品橫行等現象。2015 年 11 月與 2016 年 1 月習近平主席兩次提到“供給側結構性改革”,強調生產力對經濟發展的推動作用。在這種機制下,政府、企業、居民在市場經濟的作用下各司其職,政府改革的內容是削平市場準入門檻、降低壟斷程度、放松行政管制、降低稅率、減少對土地、勞動、技術、資金與管理等生產要素的供給限制;企業改革的方式主要通過回歸式產業轉移的路徑把要素、資源等從發達地區轉移到欠發達地區,以個體戶、企業與產業集群的形態拉動當地經濟的飛速發展;居民尤其是農村勞動力通過流動與轉移促進轉移地形成集聚效應。而城鎮化一直致力于解決企業的回歸式發展與農村勞動力的發展問題。2014 年國家社會科學基金贊助支持的課題項目《基于制度資本的包容性城鎮化機理、模式與路徑研究》由鄭州大學商學院周陽敏博士申請獲得,本文是該課題的研究成果之一。中共中央十八大會議上明確指出了“新型城鎮化”的概念,并把進一步加快城鎮化建設速度列為 2013 年經濟工作之一,以解決“大城市論”背景下城鄉發展存在的問題[2]。另外,制度變遷對城鎮化發展也有推動作用(張培剛,葉裕民,2001)[3]。農民市民化需要農業現代化作為支撐,基礎設施的提供開始向私人提供的方式轉變,城鎮化進程中市場的作用逐漸占據主要地位,依賴于市場化程度高低的服務業有望成為新型城鎮化建設的主流產業,而制造業是服務業的堅實后盾。
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二 理論與現實意義
首先,從企業家特質的相關研究來看,國內外學者主要從經濟學、社會學、哲學和管理學的角度試圖解釋企業家特質的主要內涵,特別是在以企業家特質與企業績效的關系為研究點的研究成果中得出了相對一致的結果。然而,對于企業家特質與政企合作機制、企業績效的關系等問題尚未達成一致,并且國外的研究大部分是基于制度環境下的,而中國處于特殊的經濟環境與發展時期中,因此,企業家特質的研究應當做嵌入情境的研究。其次,從企業家獲取、積累與經營制度資本的途徑與方式來看,主要有三條路徑。第一,企業家通過企業經營與管理形成企業的規章制度,在這個過程中企業家特質發揮著重要作用;第二,企業參與城鎮化與當地居民通過薪資、轉移支付等途徑建立內部制度;第三,企業與政府以資本合作為基礎,獲得原有政策與制度的支持,同時自下而上地影響新制度的形成進而產生外部制度。最后,從城鎮化進程中企業與政府的合作關系來看,財政與社會資本進行合作的效果是驚人的。國外學者將基于財政資本與社會資本的合作來完成大型工程的方式稱為 PPP,近幾年國內也開始逐漸采取 PPP 的模式開展基礎設施建設的工作。城鎮化的過程中,企業與政府的合作不僅僅局限于基礎設施建設,企業的行為動機依然是“有利可圖”。因此,企業與政府之間良好的、可持續的合作模式是政企關系研究的焦點。
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第二章 理論研究與文獻綜述
 
第一節 企業家特質理論
如何成為企業家?目前國內的研究主要集中在以下兩種觀點上。一是認為具有某種特殊心理素質的人物就是企業家,這是以心理特質論為依據的定義。二是從情境論角度出發,認為在特定環境下涌現出來的具有適應該環境的特定行為的人物才是企業家。這兩種理論分別著重企業家個人的特殊精神力量與個性行為特點,而心理特質論更側重于企業家本身的特性,認為不變應萬變,這一點也得到 Sukru Gedik 和 Mehmet Miman 研究結論(積極的態度和創新精神利于創業,尤其是企業家的個人特征)的支持[8]。顯然,這種看法與中國轉型期的經濟市場不相匹配。因此,注重市場環境的情境理論開始占據上風,尤其是在經濟越來越自由的改革開放初期階段。隨著市場自由度越來越大,難以避免的社會環境因素逐漸進入學者的視野。社會資本和制度質量對國家社會經濟發展有顯著的正向作用[9]。社會資本構成了理想的創業環境,而社會的不誠信和尋租活動則會制約創業活動的產生[10]。如此看來,企業家不僅需要個人特殊的精神力量與特殊性格等心理特質,也需要關注特定情境或者企業運行的市場環境,更需要建立企業或者企業家獨有的社會關系網絡,即具有社會資源。也就是說,企業家特質包含自然屬性與社會屬性兩個方面。而構成這兩個屬性的具體企業家的特質是什么呢?企業家或者高層管理者需要一種精神來進行破壞性的創造(熊彼特,1934),并對這一創造承擔風險與責任(Miller,1983),盡可能多地探索或發現新的可能性,包括產品、技術、組織結構以及管理程序等等(Mezias,1990),還應該具備一定的學習能力(Stopford & Dess,1996),積極主動地應對環境的變化、具有更高的自主性與競爭意識(Barringer & Blnedom,1999)[11]。創業意向與人格特質的實證研究也發現創業教育不僅可以提高創業者創業能力、改變創業者態度,還有助于國家經濟發展,再次證實了企業家的個性特征對企業家的企業經營管理活動起到激勵作用[12]。
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第二節 企業與政府的關系
企業與政府是國家這個整體中具有不同分工的組織。政府的目標是政府推動政治、經濟活動進行的最終成果。對國家內部而言,政府要促進經濟增長和社會發展,同時平衡社會成員間的矛盾和沖突。在新型城鎮化中,政府不僅要處理企業與居民之間的關系,更要處理好自身與企業的關系。政府職能的體現主要在于政治、經濟、文化、國防等方面,就經濟方面而言,政府的具體職能包括建立市場、監督和調控市場。建立市場體現在:政府指定經濟活動相關的法律法規、提供經濟活動的制度條件和環境,維持市場的有序進行。另外,公共基礎設施因為私人提供相對困難,政府作為市場生產者負責基建的提供和維護。監督市場體現在:建立行政機構、強制性地運用經濟、法律和行政手段調節經濟市場的運行,監督企業的經濟行為。政府是市場中掌握信息最為豐富的主體,因此提供一定的行為參考或者行業標準是必要的,也是政府協助市場良好發展的手段之一。調控市場體現在:財政政策與貨幣政策兩大政策的制定與實施,直接或間接地調控各項經濟指標,保障市場在合理有效的范圍內正常運作。政府的調控職能也表現在行業限制、扶持以及產業政策、標準制定等方面。
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第三章 企業家特質 政民企關系與企業績效的機理分析......... 17
第一節 企業制度:企業家特質與企業績效....... 17
第二節 外在制度:企業家特質與政企關系....... 23
第三節 內在制度:企業家特質與民企關系....... 29
第四節 企業制度、外在制度與內在制度的形成........ 33
第五節 制度共享對企業績效的影響.......... 36
第四章 企業家特質 政民企關系與企業績效的實證研究......... 41
第一節 數據來源與變量設計.... 41
第二節 信度與效度檢驗............ 44
一 信度檢驗........ 44
二 效度檢驗........ 47
第三節 結構方程分析....... 49
第四節 結論與討論........... 55
第五章 研究結論與展望.......... 57
第一節 研究結論...... 57
第二節 研究局限與展望............ 58
 
第四章 企業家特質 政民企關系與企業績效的實證研究
 
通過企業家特質、制度資本與企業績效的路徑分析,清晰地呈現了制度資本在企業家特質對企業績效關系間的作用機理。為了更科學地驗證三者之間的關系,并對研究假設進行論證與檢驗,我們采用結構方程方法分析、驗證上述路徑關系,同時根據分析結果驗證或修正模型。
 
第一節 數據來源與變量設計
根據以上數據選取的原則,實證研究的變量包含性別、籍貫、學歷、年齡、企業性質、企業(家)所屬行業、企業家起步模式、從軍狀況、從教經歷、企業所在地、企業所在地與企業家籍貫是否一致、職稱、從業年限、商會職務、行業協會職務、是否參政議政、參政議政等級、企業家政治關聯地、參與城鎮化行為、企業家榮譽、企業榮譽、是否提議案、議案等級、短期借款比例、長期借款比例、營業收入、基本每股收益、凈資產收益率(加權)、每股凈資產、城鎮化率、二三產業生產總值占 GDP 的比重。同時,在搜集數據的過程中篩選數據難以獲取的樣本。最終篩選出了符合研究要求的 465 個樣本量。二 變量設計在第二章理論研究與文獻綜述部分,綜合分析了企業家特質的內涵與分類。表 4-1 中企業家自然屬性與社會屬性刻畫指標的選取參考了文獻分析的內容,同時結合新型城鎮化課題項目調研中總結的關鍵因素將從教狀況與從軍狀況納入企業家社會屬性里面。而第三章機理分析部分既包含了邏輯機理分析,也囊括了社會資本、政治資本、默許資本、灰色資本、群落資本、組織資本的指標選擇。因此,表 4-1 列出了圖 3-6 模型中需要指標的內涵、解釋、量化方式以及賦值的依據。 

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