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市場經濟下工商管理的弊端與提升手段

論文編號: 所屬欄目:工商管理論文 發布日期:2021年05月06日 論文作者:博士 論文網

 摘    要: 改革開放以來,我國市場經濟呈現出高速發展趨勢,而各個工商企業也獲得了長足的發展。然而各個企業在發展過程中也要充分的意識到工商管理過程中面臨的各種困境和障礙,并在實踐管理和發展過程中不斷分析與總結不足,同時提出可行性辦法,這樣才能確保工商管理朝著更健康的方向發展與進步,促進我國工商管理水平的整體提升。因此,文章根據工商管理的內涵,分析了市場經濟背景下工商管理存在的弊端與不足,并且對市場經濟下工商管理的有效方法與手段進行了重點闡述與研究。

  關鍵詞: 市場經濟; 工商管理; 管理體系; 手段;

  工商管理是保障社會經濟可持續性穩定發展的有效途徑和手段。同時,工商管理也是隨著時代和社會的發展而不斷發展與進步的,為經濟穩定健康發展提供良好的市場環境。當前我國社會經濟剛好處于十分關鍵的階段,因此工商管理應該立足于實際國情,不斷分析市場背景下自身存在的弊端與不足,并提出可行性有效方法與手段,在完善相關管理制度的基礎上,加強工商專業人才隊伍的建設,這樣才能確保市場經濟朝著健康良好的方向邁進。

  一、工商管理的內涵

  工商管理作為管理學的重要組成部分,其中不僅涉及了經濟學和管理學方面的理論知識,且實際應用性也較強。如何采取現代化管理方法和措施對企業進行管理和控制以及怎樣開展經營決策實施分析和研究非常重要。新市場經濟環境下,為了更好的滿足社會經濟的發展需求,應該全面發揮出工商管理的實際職能與作用,同時工商管理人員需要具備市場營銷學、管理運籌學、人力資源管理學、信息系統管理等多個方面的專業知識,并能夠將工商管理的理論運用到實際工作和問題中來,將其落實到工商管理范疇中的工作當中去,進一步深入的理解和清晰工商管理的職能,從而促使社會主義經濟市場始終處于穩定健康的發展狀態之中,確保和諧社會的不斷發展與進步[1]。
 

市場經濟下工商管理的弊端與提升手段
 

  二、工商管理當中各個職能之間的聯系

  (一)管理與引導之間的聯系

  工商管理一般情況下對每個企業都是行使的管理職能,但如果為了更好的提升企業的管理質量,并且要求企業能夠從事正確合法的經營活動,那么工商管理部門則可以在對企業進行管理的基礎上,對其進行開展引導工作。一方面,工商部門可以對企業的基礎性產業以及經營思路和方向方面發揮出引導作用,同時還應該對經營效益不佳的產業進行嚴格控制和管理。另一方面,應該結合市場經濟實際情況和需求,對企業的經濟發展提出可行性指導建議,其中可以對發展較為良好的產業進行綜合評估,盡最大的努力為企業在外地尋求更多發展的機會,而針對缺乏資金和技術的企業來說,應該給他們提供資金或是政策上的扶持。

  (二)管理和服務之間的聯系

  工商管理部門在對企業實施管理活動時,應該對企業改革與創新重要內容給予一定的支持,并在企業創新與改革中面臨困境和問題時伸出援助之手,努力幫助企業進行處理[2]。與此同時,工商部門不僅僅要對企業的不良行為進行重點監督和控制,還要給企業提供支持與服務,針對不同發展規模的企業應該區別對待,對于發展規模較大的企業,應該一對一定點進行聯系,對其核心項目進行重點跟蹤,并提供全方位服務保障;對于中小型企業,應該進行分片聯系,并針對不同問題采取不同的方法和措施進行處理。

  三、市場經濟背景下工商管理存在的弊端與不足

  (一)工商管理專業人才不足

  中國新時期社會主義經濟市場是在21世紀后不斷學習和借鑒國外市場經營成果,并立足于中國實際國情進一步進行完善的經濟市場環境。主要是以經濟知識的補充以及大眾的消費作為重要基礎,和以往的農業經濟存在很大的區別,是適應社會發展要求的現代化市場經濟[3]。新的經濟市場背景下,我國不僅對工商管理專業人員提出了數量的要求,更是提出了質量的要求,尤其是中高級管理人才。然而由于我國改革開放時間尚短,工商管理行業相比起國外發達國家也相對比較落后。因此在工商管理專業人才方面也極度的匱乏。其次,我國在工商管理專業人才培養模式方面依舊采取學年制的方法,這一傳統教學制度背景下,教學內容和課程設計都缺乏針對性和科學性,從而導致工商管理專業學生與社會經濟需求不相符。

  (二)管理體系與制度尚未完善

  從我國工商管理體制發展情況來看,都是通過人為劃分的。行政區域特點十分突出。每個部門之間缺乏溝通與合作,在工作上都比較獨立,采取各自為政的手段,導致工商管理出現管理力度不足的問題。與此同時,工商管理地方保護性特色十分明顯,這種管理措施直接對地方與地方之間的交流形成了阻礙,也抑制了市場經濟的整體穩定健康發展[4]。最為關鍵的是工商管理監督部門也尚未完善,工商管理部門對經濟的宏觀調控發揮著至關重要的作用,然而由于工商管理部門建設力度不足,導致在管理過程中都過于形式化,無法發揮出真正的管理職能與作用。

  (三)工商管理執法力度不夠

  工程管理部門不僅要對流通領域的市場進行監督和管理,還要發揮出行政執法的管理職能,同時也是確保社會經濟快速發展的核心力量。因此,工商管理人員在實際執法過程中,應該嚴格根據相關法律法規開展執法工作,并進一步提升執法力度和效能,將工商管理的職能發揮得淋漓盡致。然而,現目前由于工商管理部門執法力度不足,管理水平存在局限性,無法適應日益復雜的社會關系,導致執法水平也進一步降低。

  四、市場經濟下工商管理的有效方法與手段

  (一)加強工商管理專業人才隊伍的培養與建設

  高職院校作為工商管理專業人才培養的主要陣地,應該從社會實際發展需求入手,對現有的培養目標、內容以及模式進行全面的革新,并探究出獨具特色的創新性針對性的工商管理人才培養模式[5]。因此,為了更好的適應社會市場經濟的發展要求,新時期的工商管理人才除了具備專業知識和實踐技能外,還應該擁有國際競爭意識,關注管理理論和管理實踐兩者之間的融合。其次,在公司管理專業人才隊伍培養和建設中,應該充分凸顯出實踐創新理念,這樣培養出來的工商管理專業人才不僅具有較高的管理能力,還具有創新能力,能為中國特色社會主義經濟市場的發展奉獻出自身的知識與才能。

  (二)積極轉變新時代的工商管理意識

  在工商管理過程中,需要將思想意識全面投入到實踐中。一個優秀的管理人員需要與時俱進,不斷調整和更新自身的管理思維,不斷充實自己,進一步提升自身的管理能力。與此同時,社會經濟高速發展狀態下,工商管理部門的管理人員應該要具備創新思維和意識,尤其是提升突發事件應變能力。其次,具備正確的工商管理意識,除了具備創新管理能力外,還應該注重管理人員職業素養的提升。最為關鍵的一點是工商管理部門始終要將“為人民服務”的宗旨放在重要的位置,將工商管理的各項規定和要求落實到實際管理工作當中,這樣才能為人民提供更加全面的服務保障[6]。

  (三)工商管理體系的不斷建立與完善

  現代社會經濟快速發展,過去向發達國家借鑒和學習而制定的工商管理體系已經遠遠不能夠滿足現代社會經濟發展要求。因此,我們應該從我國基本市場經濟入手,對工商管理體系進行不斷的優化與完善。其優化與完善需要從以下兩個方面入手:一方面,對登記管理職能進行充分的應用,構建起工商管理體系發揮出宏觀調控職能和作用,對各個行業的發展情況以及存在的問題進行全方位分析和有機調控,這樣才能確保市場經濟結構的完善與合理性。另一方面,各個部門之間應該強化合作與溝通,發揮出協調管理作用,從而為工商管理工作的順利開展提供基礎保障,發揮出工商管理部門的實際效能與價值。

  (四)提升工商管理部門的管理水平

  我國社會主義市場經濟體制正在進一步完善和發展當中,市場經濟關系和經濟結構也變得日趨復雜。在如此嚴峻的市場背景下,應該進一步促進工商管理部門管理水平的提升,這樣才能實現市場發展的穩定性,保障社會經濟朝著健康穩定的發展發展。一方面,應該不斷提升工商管理部門的執法力度,加強各個部門和工商管理部門的合作,將工商管理行政體系落實到實際工作中,最終實現工商管理部門執法水平的顯著提升。另一方面,提升工商管理部門的監督能力,對市場違法違規行為進行嚴格的控制和管理,對市場經濟發展情況進行深入的掌握,及時進行調控,從而為市場經濟的良性發展提供有力的保障[7]。

  五、結語

  上文綜述,全球經濟水平的不斷提升,對工商管理工作也提出了越來越高的要求。因此,社會主義市場經濟環境下,工商管理部門應該主動革新管理模式、內容等,進一步健全管理體系,將其落實到實際工作中去,不斷分析工商管理過程中存在的不足,并采取可行性發展對策,不斷提升管理水平和執法力度,進一步擴大其職權范圍,與時俱進,不斷創新與改革,發揮出監督部門的實際職能和作用,對待不同規模的企業也要采取不同的方法與手段,這樣才能確保社會經濟市場始終處于健康穩定的發展狀態之中。

  參考文獻

  [1]張海勇.市場經濟背景下我國工商管理發展策略探析[J].中國中小企業,2020(10):213-214.
  [2]董相海.基于市場經濟形勢下工商管理的發展討論[J].今日財富(中國知識產權),2020(5):103-104.
  [3]鄒維鋒.基于市場經濟背景下我國工商管理發展研究[J].冶金管理,2020(5):161-162.
  [4]何俊.新經濟形勢下我國工商管理現狀分析與對策研究[J].商訊,2020(5):177.
  [5]區婷.淺析市場經濟下工商管理的實際措施[J].科技經濟導刊,2017(35):216.
  [6]牛鵬程.市場經濟下工商管理的實際措施分析[J].新課程學習(下),2015(5):30.
  [7]郭衛東.市場經濟下工商管理的實際措施解析[J].中外企業家,2014(13):6-8.

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